就業規則届 意見書 記入例
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就業規則届 意見書 記入例. 就業規則（変更）届 平成 年 月 日 労働基準監督署長 殿 今回、別添のとおり当社の就業規則を制定・変更いたしましたので、 意見書を添えて提出します。 主な変更事項 条文 改 正 前 改 正 後 第 条 1日の勤務時間は、8時間とし、. 平成 年 月 日 労働基準監督署長 殿 今回、別添のとおり当社の就業規則を制定・変更しましたので、意見書を添えて提出します。 主な変更事項. 就業規則を作成または変更する際、労働者代表から意見を聴取しなければいけません。 しかし意見聴取が適切に行われていないケースは少なくありません。 例えば、労働者の過半数が加入する労働組合がない場合、労働者代表を民主的な手続きで選出しなければいけないのですが、会社が適当.
届出書の例は以下になります。 就業規則（変更）届 令和 年 月 日 労働基準監督署長殿. 記 載 要 領:. 就業規則は有効に成立します。 ただ中には就業規則に反対して “故意に意見を表明しない” 社員も いるかもしれません。 原則として意見書の添付がない限り就業規則の届出は受理されませんし、.
就業規則の不利益変更 改定の場合の届出 改定の場合は、上記「意見書」と「就業規則変更届」に改定後の就業規則を添えて提出します。 条文が大幅に変わらない小改定の場合、「就業規則変更届」に改正前と. 就業規則変更届の提出には意見書が必要 · あなたの会社に就業規則はありますか？ 就業規則は10人以上の従業員がいる場合には必ず作成しなければなりません。. 「就業規則を変更します」 という意思表示だけが あれば良い ということでした。 提出時に必要なものは、 1．変更届 2．変更した就業規則 （または新旧対照表） 3．従業員代表の意見書 の3つです。 変更届の 様式がないのですが、 仮に変更届がない場合、.
MS-Wordファイル) モデル就業規則 （厚生労働省労働基準局監督課 作成版）. パートタイマー就業規則の意見書は？ 就業規則の意見書に反対意見が書かれたときは？ 過半数代表者を2人にして共同代表という形にしても良いでしょうか？ 過半数代表者のなり手がいないのですが、どうすれば良いでしょうか？.
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