社員 教育 計画
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社員 教育 計画. 新人（入）社員教育 仕事の基本 まず初めに教えることは、仕事の基本です。 仕事の始まりは「 指示 を受けること」であり、仕事の終わりは「 報告 すること」です。 正しい指示を与えるためには、必ずメモ帳を用意する習慣をつけさせ、無意識にメモ. は約半世紀にわたり、企業の規模に関わらず、 経営者及び幹部、管理職、又は一般社員に至るまで、約3000社・約人に 「感性を磨き、思考を高め、価値観を広げる」研修を提供してきました。. 中小企業にとって、社員教育にお金をかけるのは、大変です。 しかし、私が指導してきた750社超の中で、 「社員教育にお金をかけすぎて倒産し.
くすぶっていた社員の成長を加速させる社員教育方法"斜めの関係"とは？ 抵抗する社員を動かそうとして、社長が理論武装をして、説得にかかることがあります。 実は理論で説得にかかるよりも、その新たな取り組みをすることで、その先にどんなことが起こるかを、見せてあげることが重要.
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